Prozess-Architektur

Ihre Prozesse in Auswahl, Onboarding und Verwaltung auf internationale Praxistauglichkeit prüfen – und Ihr Integrationsmanagement konzipieren.

Das Problem

In Ihrem HR- und Onboardingprozess entscheidet sich, ob aus einer internationalen Bewerbung tatsächlich eine gelungene Einstellung wird. Vorstellungsgespräche und Einstellungskommunikation laufen dabei unter anderen Bedingungen ab, als es Ihre HR-Abteilung bislang gewohnt ist.

Die Lösung

Wir prüfen Ihre bestehenden Abläufe in Auswahlprozess, Onboarding und Verwaltung darauf, ob sie flexibel genug sind, um internationale Anwerbung tatsächlich abzubilden, und analysieren die Dokumente, die Ihre internationalen Fachkräfte erhalten. Im vereinbarten Umfang begleiten wir den Aufbau oder die Erweiterung Ihres Integrationsmanagements. Sie und Ihre Verwaltung werden zusätzlich im Veränderungsprozess unter Lean-Management-Aspekten begleitet.

Das Ergebnis

Ein Konzeptvorschlag mit konkreter Prozesskette – wer macht was, wann, mit welchen Dokumenten – sowie die aufgebaute oder erweiterte Struktur Ihres Integrationsmanagements. HR und Verwaltung sind für einen flexiblen, handlungsfähigen Umgang mit internationaler Rekrutierung vorbereitet.

Für wen: HR, Verwaltung, Teamleitungen mit Prozessverantwortung und, sofern vorgesehen, Ihr Integrationsmanagement.
Dauer: Rund 6,5 Stunden Gesprächszeit: 6× 45 Minuten Videocall mit HR und Verwaltung, 2× 30 Minuten individuelle Calls (z. B. Justiziariat oder Personalrat), 2× 30 Minuten Call mit Integrationsbeauftragten oder Integrationsmanager:innen.

Ablauf

01
Analyse — Bestehende Abläufe und verwendete Dokumente werden geprüft.
02
Integrationsmanagement — Sofern vorgesehen und gebucht: Begleitung beim Aufbau des Integrationsmanagements, inklusive Rollentraining.
03
Lean-Beratung — Begleitung von HR und Verwaltung unter Lean-Management-Aspekten.
04
Übergabe — Übergabe des Konzeptvorschlags.

Einordnung

Gemeinsam mit dem Strategie-Fundament ergibt sich Nialuma Navigator; Umfang skalierbar auf Ihre Unternehmensgröße und Ihren Bedarf. Als Zusatz buchbar: der Aufbau Ihres Integrationsmanagements inklusive Rollentraining – vertiefen lässt sich die Rolle anschließend über Integrationslotse und Integrationsmanager.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob Prozess-Architektur zu Ihrer Ausgangslage passt.

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