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Nialuma

Nialuma – Integration internationaler Fachkräfte

Prozesse, die ineinandergreifen.

Nialuma bündelt Beratung, Training und digitale Lösungen zu einem Ganzen – damit aus der Fachkräfteintegration ein zusammenhängender Prozess wird, der trägt.

In der Praxis

Alle zuständig, niemand verantwortlich – die Lücke zwischen Richtung und Alltag.

Die Fachkraft ist da. Der Vertrag ist unterschrieben. Dann beginnt die eigentliche Arbeit – nur weiß niemand genau, wessen Arbeit das ist.

Die Geschäftsführung setzt die Richtung; gelebt wird sie in HR und im Team. Passen beide Ebenen nicht zusammen, bleiben selbst gut gemeinte Einzelmaßnahmen lose Enden, die nie zusammenlaufen.

Die offenen Zuständigkeiten zwischen Geschäftsführung, HR und TeamDrei Zuständigkeitsbereiche überschneiden sich paarweise und in der Mitte alle drei. In jeder dieser Schnittmengen steht ein Fragezeichen: Dort ist offen, wer verantwortlich ist.????GeschäftsführungTeamHR
Je mehr Bereiche zuständig sind, desto offener bleibt, wer verantwortlich ist.
Danny Joel Kruse

Diese Lücke zu schließen war einmal mein Auftrag. Am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein – einem der größten Universitätsklinika Deutschlands – habe ich die Position des Integrationsmanagers für internationale Auszubildende von Grund auf aufgebaut. Was ich dort gelernt habe, trägt Nialuma bis heute: Die Mitarbeitenden und das Unternehmen wachsen nur gemeinsam.

Mehr über den Weg hierher

Leitbild

Prozesse sind Verbindungen zwischen Menschen.

Wie wir Prozesse gestalten, bestimmt, welche Möglichkeiten wir uns schaffen – und welche Grenzen wir setzen. Integration gelingt, wenn zwischenmenschliche, digitale und betriebliche Prozesse ineinandergreifen.

Zwischen zwei Mitarbeitenden im Unternehmen liegt immer mindestens eine dieser drei Ebenen – meistens mehrere, in wechselnder Reihenfolge. Jedes Nialuma-Paket setzt gezielt an einer oder mehreren von ihnen an.

Knotenpunkt-Modell im Nialuma-Design, überschneidungsfreie ReihenfolgeZwei Mitarbeitende sind stets über eine von fünfzehn Kombinationen der drei Prozess-Knotenpunkte verbunden; jeder Schritt wechselt die Konstellationsgröße.MAMitarbeitendeMAMitarbeitendeZwischen-menschlichDigitalBetrieblich
Zwischen zwei Mitarbeitenden führt kein Weg an den drei Ebenen vorbei – nur die Kombination ändert sich.

Angebot

Was zusammengehört, kommt auch zusammen.

Nialuma bündelt seine Leistungen in klare Pakete, die zu typischen Kundensituationen passen – damit Sie nicht das Angebot, sondern die Lösung sehen.

Jedes Paket setzt sich aus Einzelmaßnahmen zusammen. Manchmal braucht es aber nicht das ganze Paket, sondern nur ein einzelnes Thema – wer tiefer einsteigen möchte, findet hier die passenden Bausteine.

Betrieblich · Digital

Nialuma Navigator

Der strategische Rahmen und die Prozessarchitektur für Ihre Fachkräfte-Integration.

Zwischenmenschlich

Nialuma Training-Komplett

Recruiting, Teamarbeit und Führung – vollständig aufeinander abgestimmt.

Zwischenmenschlich · Betrieblich · Digital

Nialuma 360°

Beratung und Trainingsprogramm parallel getaktet – die vollständige Abdeckung.

Alle Leistungen im Überblick

Insights

Einblicke aus der Praxis.

Artikel und Gedanken zu interkultureller Zusammenarbeit und Fachkräfte-Integration.

Reden wir über Ihre Fachkräfte-Integration.

Alles andere als umsonst, aber dafür kostenlos: Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob und wie unser Angebot zu Ihnen passt.

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